關(guān)于這件事陳剛最后通過系統(tǒng)他才了解到，這就是所謂的天賦。
當(dāng)然這也是只有個別人才能擁有的東西，擁有過后能不能激發(fā)出來又是另外一回事了。
這種現(xiàn)象雖然很少見，但是也很正常。
尤其對于那些高等文明。
對于生物基因技術(shù)開發(fā)到比較高的程度過后他們的人一出生就有比較高的天賦。
而且還是激活的狀態(tài)可以根據(jù)他們的天賦進(jìn)行培養(yǎng)。
當(dāng)然能夠擁有這樣技術(shù)的文明也已經(jīng)是非常頂端的了。
畢竟打個比方就好像前世。
某個科學(xué)家推動了世界的發(fā)展，你可以把他理解為他的天賦被激發(fā)了。
而那些高等文明人人都是這樣的人。
當(dāng)然這些對于陳剛來說還太過遙遠(yuǎn)。
不過現(xiàn)在他開心的是自己居然運(yùn)氣這么好。
撿到了這么一個大佬。
有了他過后。
幾人的效率明顯提高了。
往后僅僅5天。
他們就直接超額完成了5000多的暴兵數(shù)量。
現(xiàn)在哪怕不操作也能有每天4方的產(chǎn)出了。
這個時候應(yīng)該收手了嗎？
顯然這個問題他們的回答是no。
現(xiàn)在他們只要動手操作加上無人機(jī)自動采集。
每天能有10方的產(chǎn)量。
這個時候他們怎么可能會停下。
看到商店里的東西了沒有。
對你仔細(xì)看。
是不是看到有條采礦船。
有了它我們就可以真的休息了。
雖然價格1800資源單位。
但是值得。
相當(dāng)值得。
所以他們對于自己的目標(biāo)又有了新的定位。
但是問題就出在這里，陳剛已經(jīng)無視空間設(shè)備損耗來讓他們提升產(chǎn)能，為的就是讓他們用積分換功勛，可是現(xiàn)在呢你們竟然不換。
還說要等到產(chǎn)量到了20方過后，用10方暴兵，10方換功勛。
這就很尷尬了，要等你們到了20方你們會不會想要到了30方再去換？
反正換功勛的任務(wù)也沒有時間限制，到了30方哎我就是不換我就是玩，我要等40方。
然后。。。
設(shè)備頂不住歇逼了，而自己呢？沒錢修尷尬了，無人機(jī)呢，質(zhì)量太差隨著時間的推移刷刷的報廢了。
這怎么能行！
所以陳剛只能改變策略了。
必須要讓他們換！必須要想辦法！增加兌換比例！設(shè)定更換時間！
當(dāng)然陳剛也很清楚自己的定位，自己可是偉大的npc肯定不會太過于強(qiáng)硬的強(qiáng)制玩家做出什么決定。
但是別忘了自己還有一個身份，游戲策劃！
用這個身份事情就好辦多了！
強(qiáng)制你們交出積分！不不不，這怎么能說強(qiáng)制呢？
我們要換個稱呼，而這個稱呼美名其曰更新內(nèi)容。
更新內(nèi)容：資源點(diǎn)換取積分由無限制改為有時間限制。
時間倒計時30天。
兌換功勛資源數(shù)由之前10方資源一點(diǎn)功勛的價格直接來了個跳樓降價變成了3方一點(diǎn)功勛。
雖然價格變了但是量控制了，每人每天最多可兌換3點(diǎn)功勛。
是不是這么一改立馬這味撓的一下就變了，功勛由原來每天可以無限換變成了每天只能換多少且只有多少天的時間能讓你換。
頓時珍貴性就體現(xiàn)出來了有木有！
看到這個更新幾個玩家也有點(diǎn)方，但是沒有辦法可能是官方的煞筆策劃覺得之前自己的設(shè)定不完善臨時改的吧，不過也能理解新游戲嘛而且還是內(nèi)測不就是說各種改設(shè)定和bug嘛。
也因?yàn)檫@個小小的改動使得陳剛的空間站終于算是緩過來了，因?yàn)楝F(xiàn)在開啟了工廠這些設(shè)施使得空間站每天的能源消耗需要足足10積分。
玩家們開始換功勛后他每天能夠收到9積分回來，所以自己只需要倒貼1積分所以這還能接受。
另外一邊對于玩家而言就不同了，因?yàn)檫@個原因嚴(yán)重延緩了他們的爆兵速度，但是這也是沒辦法的，因?yàn)橄啾扔诒鴮τ谒麄兌怨撞攀亲钪匾模?br/> 每天兌換3點(diǎn)需要9積分！那么問題來了就它們的產(chǎn)量只能支持一個人所以他們需要面臨一個抉擇就是功勛誰換！
最后經(jīng)過多番商量過后他們決定由游戲吹爆去換功勛，但是這些功勛是共同功勛，以后用這功勛買的船是屬于大家共同的財富而不是私人財富！
一個月90點(diǎn)功勛點(diǎn)他們都堆在游戲吹爆身上。
雖然游戲之神也很想要。
但是產(chǎn)量使得他們總得有取舍，而且反正都是大家的財富所以放在誰手上都一樣的。
至于為什么不兩個人一人換一點(diǎn)放著呢，其中的主要原因還是因?yàn)殛悇傇O(shè)定了功勛是不能交易的。
所以他們也沒辦法只能集中在一個人身上。
當(dāng)然，從這次的更新來看他們敏銳的發(fā)覺官方可能要整改功勛的獲取方式了。