根據(jù)公司的決定，寧鵬帶領(lǐng)工作人員，從早到黑，不辭辛苦地深入原風(fēng)雷廠生活區(qū)，挨家挨戶地登記相關(guān)房產(chǎn)信息，進行思想動員工作，想早一天讓這些下崗老職工高高興興地搬離居住了四五十年的破爛不堪的棚戶區(qū)。
　　可是，他們的一片好心熱臉，卻貼在了冷屁股上。那些老職工借此機會，紛紛大倒苦水，說自己當(dāng)年如何顧廠不顧家，獻出了大好青春，可如今工廠過河拆橋卸磨殺驢，無情地拋棄了他們，生活沒有著落，就像一群沒有爹媽的苦孩子。
　　說著說著，還有人忍不住嚎啕大哭起來，弄得寧鵬等人措手不及，只好一個勁兒地用好話安慰，說縣政府已經(jīng)決定，要對棚戶區(qū)進行徹頭徹尾的大規(guī)模改造，一年后，這里將發(fā)生天翻地覆的變化，每戶人家，都會住上新樓房。
　　這是一句大實話。因為，根據(jù)華城集團和縣政府棚戶區(qū)改造協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組簽訂的協(xié)議，最遲也要在明年，即2013年國慶之前，讓這些老職工必須搬進新樓房。這不僅是商業(yè)信譽，而且，更重要的是體現(xiàn)了政府的公信力。
　　同時，按照華城集團的規(guī)定，今年寒冷到來之前，也就是在國家規(guī)定的供暖時間，即11月1日之前，必須將所有住在棚戶區(qū)的職工，全部妥善搬遷安置完畢，不得拖延，更不能發(fā)生群體上訪事件。
　　于是，寧鵬將公司人員分成十來個小組，每組承包若干家庭，分頭行動，而自己也帶著幾個人，包括范學(xué)華，深入到最困難的家庭，盡最大努力，動員他們早日搬遷，為其他住戶做個表率榜樣。
　　為了順利完成此次搬遷工作，華城集團經(jīng)過一番商議，拿出了兩種解決方案。一種是貨幣安置，即按照每家人口，發(fā)給足夠的過度安置費，讓他們自己尋找住所。另一種是，公司集中統(tǒng)一安置。這兩種方案，由這些下崗職工自己選擇，公司不做強制要求。
　　這天下午，寧鵬范學(xué)華幾個人走進一個名叫汪玉林的下崗老職工家里，見兩間低矮的土屋里堆滿了雜物，四壁空空如也，還散發(fā)著一股刺鼻的酸臭味。大白天的，外面陽光明亮，而屋內(nèi)黑乎乎的，仿佛沒有住人一般。
　　寧鵬喊了幾聲，才傳來了一絲微弱的答應(yīng)聲，仔細(xì)一看，只見床上躺著一個瘦骨嶙峋的老頭，一問，才知道，他就是汪玉林，退休前是風(fēng)雷廠的一個車間主任，如今已經(jīng)快七十歲了。
　　正在他們填寫有關(guān)信息的時候，門簾一挑，一個三十多歲的高個兒男人走了進來，用警惕的眼光審視了寧鵬幾個人一眼，而后，很不樂意地粗聲問道：“你們找我爸，有啥事情？他受傷十幾年了，也沒有人來看一眼?！?br/>　　原來，汪玉林中學(xué)畢業(yè)后，就進入風(fēng)雷電子廠上班。不久，趕上國家支援大西北，風(fēng)雷廠整體西遷。于是，在一片雄壯威武激動人心的歌聲中，懷著一腔報國熱血，隨著那些老職工一路來到了當(dāng)時還很荒涼的大安縣。
　　這一來，就是五六十年，再也沒有回老家江蘇去。在大安縣娶妻生子安家落戶，妻子是本廠的一個普通女工，兩年前因病去世了。兩口子在風(fēng)雷廠勤勤懇懇干了一輩子，直到退休。
　　因為汪玉林的電焊技術(shù)很高，多次榮獲工廠的“優(yōu)秀工人”稱號，被人尊稱為“汪工”，還擔(dān)任了車間主任?？墒牵谝淮魏附与娮庸軙r，不小心傷了眼睛，只能干一些簡單輕松的零碎活。
　　后來，為了讓兒子汪河頂替自己上班，就提前辦了退休手續(xù)。前五六年的一個冬天，大雪封地，滴水成冰，非常寒冷。汪玉林外出提水的時候，因為視力不清，不慎摔倒，摔斷了胯骨，不得不臥床休息。